Bonus Gaji 2026: Inilah Perubahannya

Tahun baru dibuka dengan beberapa inovasi untuk karyawan Italia yang diperkenalkan oleh UU Anggaran 2026, termasuk bonus gaji 2026.

Slip gaji berubah muka : dari memotong tingkat IRPEF untuk pendapatan rata-rata hingga keringanan pajak atas bonus produktivitasbeban pajak menjadi lebih ringan bagi beberapa pembayar pajak dan, akibatnya, pendapatan bersih bulanan meningkat. Namun siapa yang benar-benar diuntungkan dan apa saja batasan baru yang harus dipantau? Mari kita lihat, dengan angka-angka di tangan, bagaimana gaji akan berubah.

Bonus gaji 2026: berita yang sangat membebani internet

Berita yang paling dinanti dan struktural pada tahun 2026 berkaitan dengan pemotongan IRPEF. Jika tahun lalu kita melihat pengurangan tarif dari empat menjadi tiga, tahun ini Pemerintah memutuskan untuk mengambil tindakan langsung terhadap intensitas pungutan bagi kelompok pekerja yang sering merasa paling dirugikan: yang disebut “kelas menengah”.

Apa yang sebenarnya berubah? Yang harus dikurangi adalah tingkat braket keduayang mencakup pendapatan di antaranya 28.000 dan 50.000 euro per tahun. Hingga tahun 2025, tarif yang diterapkan pada potongan keuntungan ini adalah 35%, mulai 1 Januari 2026, pajak turun ke 33%.

Meskipun dua poin persentase mungkin tampak seperti perubahan kecil, dampak kumulatifnya terhadap kantong pekerja sangatlah signifikan. Bagi mereka yang berpenghasilan kotor sekitar 35.000 euro, penghematannya berarti sekitar 140 euro lebih banyak per tahun. Siapapun yang mencapai ambang batas 50.000 euro, yaitu batas maksimum braket, akan memperoleh manfaat penuh, yang berjumlah sebesar 440 euro per tahun (sekitar 35-37 euro lebih banyak per bulan, mengingat tanggal tiga belas).

IRPEF dan potongannya 2026: siapa yang mendapat penghasilan dan berapa jumlahnya

Pada tahun 2026 yang disebut “tidak ada daerah pajak” sampai 8.500 euroArtinya, siapa pun yang memiliki pendapatan kurang dari atau sama dengan jumlah tersebut dibebaskan dari pembayaran IRPEF. Juga, siapa yang punya anak-anak atau tanggungan keluarga bisa mendapatkan keuntungan dari pengurangan yang lebih besar berkat apa yang disebut hasil bagi keluargayang cenderung semakin mengurangi pajak yang terutang. Jumlah maksimum biaya yang dapat dikurangkan meningkat berdasarkan jumlah anggota unit keluarga. Dalam praktiknya, otoritas pajak mulai tidak hanya memperhatikan Berapa harganya Anda mendapat penghasilan, tetapi juga berapa banyak orang mereka harus hidup dengan gaji tersebut, sehingga memberi manfaat bagi keluarga besar yang, meskipun memiliki pendapatan tinggi, harus menanggung biaya manajemen yang lebih tinggi.

Lebih-lebih lagi, bagi mereka yang berpenghasilan lebih dari €75.000 (dan lebih drastis lagi di atas €100.000), batasan biaya yang dapat dikurangkan diberlakukan sebesar 19% (seperti biaya dokter hewan, pendidikan, asuransi), yang dihitung berdasarkan jumlah anak. Biaya kesehatan dan bunga hipotek rumah pertama Anda tidak termasuk dalam pemotongan ini.

Bonus Gaji 2026 untuk bonus dan kenaikan dengan pengurangan pajak

Pada tahun 2026 strategi baru bertujuan untuk mengurangi irisan pajak untuk karyawan, berkat keringanan pajak penghargaan perusahaan dan dewa meningkat diakui melalui pembaruan kontrak. Rinciannya, pada periode dua tahun 2026-2027, pajak substitusi atas bonus produktivitas tersebut turun menjadi1% untuk jumlah tidak melebihi i 5.000 euro per tahun. Jika perusahaan memutuskan untuk memberikan imbalan atas pencapaian tujuan tambahan (terkait dengan produktivitas, profitabilitas, atau kualitas), maka pekerja tidak perlu menerapkan tarif IRPEF biasa (yang dimulai dari 23%). Dengan manfaat ini, dengan premi sebesar 1.000 euro, petugas pajak hanya memotong 10 euro, bukan ratusan.

Bagian struktural dari gaji juga akan mendapat manfaat dari perlakuan istimewa. Kenaikan gaji yang ditetapkan berdasarkan perjanjian baru (yaitu melalui pembaharuan perjanjian bersama) tidak akan ditambahkan seluruhnya pada penghasilan kena pajak biasa, namun akan menikmatipajak pengganti 5%..

Bonus Gaji 2026 antara tunjangan dan voucher makan

Terakhir, ambang batas bebas pajak untuk i. ditegaskan dalam UU APBN Tahun 2026 tunjangan tambahan pada tahun 2026. Semua barang dan jasa tambahan, selain imbalan ekonomi tetapi disediakan oleh perusahaan, tidak akan dikenakan pajak jika barang tersebut nilainya kurang dari 1.000 eurountuk umum pekerja. Ambang batasnya naik menjadi 2.000 euro jika pekerja mempunyai anak tanggungan.

Adapun secara khusus Saya voucher makan elektronikambang batas bebas pajak meningkat menjadi 10 euro per hari (dibandingkan dengan 8 euro sebelumnya), meningkatkan manfaat bersih bagi mereka yang menerima manfaat ini.

Bonus Gaji 2026 untuk ibu-ibu, yang tetap bekerja dan pariwisata

Lalu ada bonus lain, yang diperkenalkan oleh UU APBN 2026 atau ditingkatkan, yang meningkatkan jumlah gaji. Diantaranya adalah penguatan bonus ibuyang naik dari 40 menjadi 60 euro per bulan, yang diakui sebagai diskon atas kontribusi yang harus dibayarkan dan, akibatnya, meningkatkan gaji bersih yang diterima pekerja.

Bagi mereka yang telah memenuhi persyaratan pensiun tetapi memutuskan untuk melakukannya tetap dalam pelayanan bonus yang disebut “Giorgetti” tetap ada, juga a pembebasan iuran yang meningkatkan pendapatan bersih bulanan dengan menahan lebih sedikit iuran yang dibayarkan oleh pekerja. Namun dalam kasus ini, ini bukanlah jumlah tetap yang sama untuk semua orang, melainkan insentif yang terkait dengan gaji. Hal ini sesuai dengan bagian iuran jaminan sosial yang dibayarkan oleh pekerja, yang biasanya dipotong dari gaji. Bagi sebagian besar pekerja sektor swasta, bagian ini setara dengan 9,19% dari gaji kena pajak (yang bukannya dibayar, tetap menjadi milik pekerja).

Terakhir, bagi pekerja di sektor pariwisata dan spa, perlakuan tambahan yang setara telah dipastikan 15% dari gaji kotordiakui untuk kerja lembur, hari libur dan malam hari, dan ditujukan untuk pekerja dengan pendapatan kurang dari 40.000 euro sampai 30 September 2026.

Untuk pengelolaan bonus dan item gaji lainnya yang disederhanakan dan terpusat, Factorial, perangkat lunak manajemen bisnis lengkap, menawarkan platform yang memungkinkan Anda mengotomatiskan penghitungan penggajian dan memantau pembaruan peraturan dengan mudah, memastikan pengendalian biaya perusahaan yang akurat dan pengalaman bebas kesalahan bagi karyawan.

👉 Mintalah satu demo gratis dan temukan semua fitur dan keunggulan yang dapat dihadirkan perangkat lunak seperti Factorial ke perusahaan Anda.

Pertanyaan yang sering diajukan

Bonus apa yang ada untuk tahun 2026?

Terdapat beragam manfaat: pemotongan IRPEF, bonus produktivitas yang dikenakan pajak sebesar 1%, bonus untuk ibu, pengecualian iuran bagi mereka yang tetap bekerja, tunjangan kesejahteraan perusahaan, dan bonus di bidang pariwisata.

Bagaimana gaji akan berubah pada tahun 2026?

Perubahan slip gaji terutama disebabkan oleh pajak pendapatan yang lebih rendah (dengan tarif IRPEF yang lebih rendah untuk banyak kelompok), tunjangan dan bonus yang lebih besar terkait dengan produktivitas dan keluarga.

Siapa yang bisa mendapat tambahan 100 euro di gajinya?

Peningkatan bulanan bergantung pada pendapatan: misalnya, mereka yang memiliki pendapatan sekitar 40 – 50 ribu euro dapat menghemat hingga sekitar 30-40 euro per bulan untuk pemotongan IRPEF dan (dengan bonus produktivitas atau manfaat lainnya) bahkan mencapai lebih dari 100 euro bruto per bulan.

Berapa banyak bonus yang dapat saya terima di gaji saya pada tahun 2026?

Tidak ada jumlah pasti: jumlah totalnya sangat bervariasi berdasarkan pendapatan, kontrak perusahaan, produktivitas, dan manfaat. Jika dijumlahkan, beberapa pekerja bisa mendapatkan beberapa ratus euro lebih banyak per tahun dibandingkan pada tahun 2025.